Analizar y describir el comportamiento de los individuos y las colectividades humanas en las organizaciones con el fin de entender su dinámica y la forma en cómo ésta ayuda a la obtención de los objetivos y metas deseados por la organización. Además, proporciona herramientas para una adecuada toma de decisiones. Finalmente, en esta LGAC se estudia a las interacciones sociales, relaciones interpersonales, estructuras organizacionales, el ejercicio del poder, liderazgo, motivación, grupos formales e informales, gestión del talento humano y el conocimiento, planeación estratégica, innovación en los procesos del desarrollo organizacional y las conductas éticas desde un enfoque sistémico con el fin de generar valor en las organizaciones.