Formar profesionales capaces de identificar y proponer soluciones a las problemáticas administrativas y del entorno de las organizaciones, enfatizando en la gestión adecuada de procesos y recursos de forma ética y sustentable en beneficio de la sociedad. Para esto se incluye el aprendizaje, la investigación y la aplicación de modelos causales, los sistemas de financiamiento, de mercado, del manejo de recursos humanos, técnicas de calidad y reingeniería en los diferentes sectores de la sociedad.

a) Formación de recursos humanos de alto nivel mediante el desarrollo de competencias de vanguardia considerando las innovaciones y necesidades de los sectores de la sociedad.

b) Aplicación de las competencias adquiridas para solucionar problemáticas organizacionales.

c) Consolidación de la vinculación e intercambio de avances de investigación, mediante la organización de eventos académicos con otras instituciones de educación superior y organizaciones para identificar los problemas de frontera en el campo de la administración.

d) Garantizar la efectividad, eficiencia y pertinencia del programa mediante el seguimiento de nuestros egresados.

e) Garantizar la eficiencia terminal de nuestros estudiantes, a través del seguimiento de su trayectoria académica.

f) Fortalecimiento del desarrollo integral de nuestros estudiantes a través de estancias académicas o de investigación en los sectores de la sociedad, a nivel nacional e internacional.

g) Mantener la pertinencia de nuestro programa identificando la demanda del sector laboral a través del acercamiento con empleadores.

h) Conocer los problemas de los sectores de la sociedad y proponer soluciones a través de la práctica de la administración, capaz de transitar por cualquiera de las LGAC.